La Harvard Business Review nos presenta en su número de Diciembre los resultados de una investigación que han llevado a cabo durante los últimos seis años.  

El cómo encontrar gente innovadora para las organizaciones y el cómo convertirse uno mismo en alguien más innovador, han sido las dos preguntas que les rondaba por la cabeza a la hora de plantear esta investigación.

Tras la realización de 3.000 entrevistas a ejecutivos y 500 a emprendedores innovadores (entre los que se encontraban los fundadores tanto de Amazon como  Dell) han llegado a la conclusión de que existen cinco habilidades  que diferencian a los innovadores punteros del resto.

Estas  habilidades que ponen la pimienta necesaria, el ADN de la persona innovadora son: asociar, cuestionar, observar, experimentar y generar redes.